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Lohnverrechnung

Ziel der Leistung

Für eine korrekte Lohnverrechnung ist die strikte Beachtung und damit die genaue Kenntnis des aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts eine absolute Notwendigkeit. Durch ständige Gesetzesänderungen und den hohen administrativen Aufwand bindet die Lohnverrechnung in den Unternehmen erhebliche Ressourcen. Als Spezialisten auf diesem Gebiet sind wir über die aktuellen Änderungen und neuesten Vorschriften stets bestens informiert und sichern unseren Kunden dadurch eine effiziente, regelkonforme und zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter zu. Darüber hinaus stehen wir als Berater für Fragen im Personalbereich gerne zur Verfügung.

Leistungsumfang

  • Feststellung des Kollektivvertrages
  • Einstufung der Dienstnehmer in die richtige Beschäftigungsgruppe
  • Laufende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Berechnen und Erfassen von Urlaubsgeld und Weihnachtsremuneration gemäß Kollektivvertrag
  • Erstellung der Buchungsliste
  • Erstellung der Lohn- bzw. Gehaltsausdrucke sowie Überweisungsträger
  • An- und Abmeldung der Dienstnehmer bei der Krankenkasse
  • Änderungsmeldung an Gebietskrankenkasse
  • Krankenkassenabrechnung
  • Berechnung der Lohnabgaben
  • Verwaltung und Verrechnung des Service-Entgeltes (e-Card) mit der Gebietskrankenkasse
  • Telebankingliste
  • Antrag auf Entgeltrückerstattung für Freizeit- und Arbeitsunfälle bei der Allgem. Unfallversicherungsanstalt (AUVA)
  • Anmeldung, Verwaltung und Verrechnung mit der Mitarbeitervorsorgekasse

Ihre Investition

Gerne nehmen wir uns Zeit und berechnen einen maßgeschneiderten Preise für Sie.

Ihr Nutzen

  • Beschleunigung der Abwicklung durch Datenfernübertragung und Datenträgeraustausch
  • Der Zeitaufwand wird für Sie reduziert.
  • Investitions- und Kostensicherheit, da keine Kosten für Lohn- und Gehalts-Software für Sie auftreten.
  • Sie haben keinen Aufwand für Datensicherung und Gewährleistung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten.
  • Sie sind unabhängig von Urlaub, Krankheit und Mutterschutz Ihrer Mitarbeiter, sowie von der Qualifikation Ihrer Mitarbeiter.